Corea del Sur: cómo es el programa piloto con niñeras filipinas que busca aumentar la tasa de natalidad

Niñera. Fuente: Pexels.

El Gobierno Metropolitano de Seúl eligió a 157 familias para que participen en un programa piloto con niñeras procedentes de Filipinas que busca mejorar las bajísimas tasas de natalidad tanto en la capital surcoreana como en el resto de Corea del Sur.

Estas familias fueron elegidas a partir de los 751 hogares que solicitaron participar en el programa, que según informó el ayuntamiento, arrancará el próximo 3 de septiembre y durará seis meses.

Maternidad, lactancia, bebé, salud. Foto: Unsplash

De los hogares seleccionados para este proyecto, encabezado por el Gobierno de la capital y el Ministerio de Trabajo, un 62 % tienen más de un menor y progenitores con empleos, mientras que el 9 % tienen a una madre embarazada.

Para el programa se ha seleccionado a un centenar de mujeres filipinas de entre 24 y 38 años que cuentan con un certificado de cuidados del Gobierno filipino, hablan inglés con fluidez y pueden comunicarse en coreano básico, según un comunicado del Gobierno Metropolitano de Seúl.

El programa busca atajar los problemas de conciliación que encaran las familias surcoreanas, en especial las mujeres, que en muchos casos deben de abandonar o interrumpir sus carreras profesionales para dedicarse a criar a sus hijos y, por ende, la maternidad se posterga.

Corea del Sur. Foto: Unsplash.

Sin embargo, el programa está recibiendo críticas antes de haber empezado, comenzando por el hecho de que las autoridades no hayan puesto el foco, por ejemplo, en un mayor reparto de responsabilidades en el hogar en temas de crianza.

A eso se suma el coste que deben afrontar las familias que participen en el programa, que especifica que las niñeras podrán trabajar con tres tipos de turnos laborales, de ocho, seis o cuarto horas diarias, pero no deberán ocuparse de los quehaceres del hogar, salvo que tenga que ver con los niños.

Teniendo en cuenta el salario mínimo, de 9.860 wones (unos 7,25 dólares) la hora, aquellos hogares que opten por los turnos de ocho horas, deberán abonar a las empleadas unos 2,38 millones de wones (unos 1.750 dólares) al mes, lo que supone prácticamente la mitad del ingreso medio de un hogar con progenitores en la treintena en Seúl.

De hecho, el Gobierno hizo una selección minuciosa, debido a que casi el 38% de los hogares que han sido seleccionados para participar pertenecen a los cuatro distritos más ricos de la capital.

Maternidad, lactancia, bebé, salud. Foto: Unsplash

Te puede interesar:

Corea del Sur denunció que Pionyang envió más armamento a Rusia

Polémicas por el comienzo del programa y la inmigración

Este programa despertó algunas quejas desde distintos sectores debido a que el Gobierno de Seúl solicitó al Ministerio de Trabajo realizar una excepción con el programa para no aplicar el salario mínimo, desatando las acusaciones de discriminación con trabajadores inmigrantes.

El programa trata de especificar a su vez detalladamente cuáles son las funciones de estas empleadas, que deberán limitarse a estar relacionadas con el cuidado de los niños, y que pasan por bañarlos, cocinarles, darles de comer, ayudarlos con sus tareas diarias y jugar con ellos, pero tienen prohibido cocinar para los adultos, ordenar la casa o sacar la basura.

Maternidad, lactancia, bebé, salud. Foto: Unsplash

En ese sentido también ha habido críticas por lo complejo que pueda resultar la aplicación del sistema y la posibilidad de que las familias opten por aprovecharse de alguna laguna para sobreexplotar a las empleadas.

El Ayuntamiento y el Ministerio de Trabajo han asegurado que se implementará un sistema para presentar quejas por incumplimientos tanto para las asistentas como para las familias.

Corea del Sur tiene la tasa de fertilidad más baja del mundo desarrollado (0,7 hijos por mujer), además de una estricta política migratoria y una escasa población extranjera, que supone en torno al 5 % de la población total