Una importante empresa petrolera planea despedir al 20% de sus trabajadores: el motivo detrás de la decisión

El vicepresidente ejecutivo de la compañía afirmó que "apoyarán a los empleados durante la transición", aunque destacó la necesidad de "tomar estas medidas para mejorar la competitividad a largo plazo".

Por Canal26

Domingo 16 de Febrero de 2025 - 15:52

Petróleo. Plataforma de extracción. Foto: Unsplash Un gigante petrolero planea despedir al 20% de su plantilla. Foto: Unsplash

Debido a un recorte en su presupuesto, Chevron Corp. anunció un plan para reducir a su plantilla mundial en un 15% y un 20% en el 2026, como parte también de una forma de mejorar su competitividad.

La petrolera estadounidense así podría llegar a afectar hasta 9.000 empleados. Hasta finales de 2023, la empresa empleaba a 46.500 personas.

Chevron, petrolera. Foto: REUTERS La petrolera Chevron. Foto: Reuters.

El vicepresidente ejecutivo de la firma, Mark Nelson, afirmó: "Chevron está tomando medidas para simplificar nuestra estructura organizativa, ejecutar más rápida y eficazmente y posicionar a la empresa para una competitividad más fuerte a largo plazo".

Un hotel de Villa Carlos Paz cierra sus puertas. Foto: Instagram @urbancityhotel

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Reducción de costos de Chevron para el 2026

Recientemente, Chevron trasladó su sede de San Ramón, California, a Houston, Texas y fijó como meta una reducción de costos estructurales de entre 2.000 y 3.000 millones de dólares para el año entrante.

Esta situación se da en el contexto de una importante rivalidad económica con su competidor Exxon Mobil, quien ha mostrado mejores rendimientos en los últimos años.

Chevron. Foto: REUTERS Una de las refinerías de Chevron en Pasadena. Foto: Reuters.

En el largo plazo, Chevron apuesta por adquirir Hess Corp. por 53.000 millones de dólares, lo que le permitirá acceder a una participación del 30% en el megayacimiento de Exxon en Guyana. 

El propio Nelson afirmó: "No nos tomamos estas decisiones a la ligera y apoyaremos a nuestros empleados durante la transición". Y agregó: "Pero un liderazgo responsable exige tomar estas medidas para mejorar la competitividad a largo plazo de nuestra empresa para nuestra gente, nuestros accionistas y nuestras comunidades".

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