El gigante siderúrgico alemán Thyssenkrupp recortará unos 11.000 puestos de trabajo para 2030

Thyssenkrupp, grupo industrial alemán. Foto: Reuters

El grupo industrial alemán Thyssenkrupp recortará unos 5.000 puestos de trabajo de su filial de acero para 2030, mientras que otros 6.000 empleos se verán afectados por las escisiones o el traspaso a empresas externas, según informó en un comunicado.

Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) presentó este lunes un plan para adaptar su capacidad de producción que supondrá una reducción significativa de puestos de trabajo y de costes de personal.

Thyssenkrupp, grupo industrial alemán. Foto: Reuters

Concretamente, la compañía espera que se pierdan unos 5.000 puestos de trabajo hasta 2030 debido al ajuste de la red de producción y a la racionalización de la administración, mientras que otros 6.000 se transferirán a proveedores externos o se reducirán a través de la venta de sus actividades empresariales.

Además, los costes de personal disminuirán una media del 10% en los próximos años, aunque la empresa afirmó que su objetivo "sigue siendo evitar los despidos".

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"Escenarios de cierre amistosos"

Thyssenkrupp Steel prevé reducir sus capacidades de producción desde los 11,5 millones de toneladas de acero al año hasta los entre 8,7 a 9 millones, para adaptarse a la demanda futura del mercado.

La compañía espera que parte de esta reducción de sus capacidades se complete mediante la separación de las plantas de Krupp Mannesmann (HKM) a través de la venta de acciones. Si esto no sucede, también podrían dar "escenarios de cierre amistosos".

Thyssenkrupp, grupo industrial alemán. Foto: Reuters

En paralelo, pretende reducir su independencia del sector de acero, por ello, la participación de la empresa energética checa EP, propiedad del multimillonario Daniel Kretinsky, aumentará desde el 20% al 50%.

De este modo, la compañía pretende responder a los cambios estructurales en el mercado europeo, en un contexto en el que el exceso de capacidad y el aumento de las importaciones baratas, en especial de Asia, lastran cada vez más su competitividad.

"El objetivo es conseguir que thyssenkrupp Steel sea rentable, competitiva y climáticamente neutra a largo plazo", aseguraron desde la compañía.