Cuba actualizó la ley y aumentó de un año a 15 meses la licencia por maternidad y paternidad

Bebés, aprendizaje, lenguaje. Foto: Unsplash

El Gobierno cubano aprobó este miércoles un aumento de tres meses a la licencia por maternidad y paternidad, que ahora será de 15 meses, según explicaron este miércoles medios oficiales. La medida, establecida por ley, beneficiará a los trabajadores del sector privado y estatal.

El cambio en la normativa, que data del 2021, incluye el pago del 100 % del salario de la trabajadora si tuviera un embarazo de riesgo y la eliminación del requisito de haber trabajado 75 días para tener derecho al cobro de las prestaciones.

Permiso parental en Cuba. Foto: Unsplash

El pago de la licencia se realiza en tres periodos. El primero, al inicio del disfrute de la licencia prenatal; el segundo, al comenzar las primeras seis semanas de la licencia posnatal; y el tercero, en las seis últimas semanas de la licencia.

Durante el periodo de licencia retribuida por maternidad pre y posnatal, las trabajadoras cubanas tienen derecho a recibir una retribución equivalente al 60 % del salario promedio mensual, calculado a partir de lo percibido en los 12 meses anteriores al inicio de la licencia prenatal.

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Baja tasa de natalidad

Cuba es uno de los países más envejecidos de la región. Según cifras oficiales de 2023, dos de cada diez insulares (21,9 %) tiene al menos 60 años de edad.

Además, la tasa de natalidad es 8,9 por cada 1.000 habitantes y los valores de fecundidad alcanzaron su menor número en los últimos 60 años, de acuerdo con datos del Centro de Estudios de Población y Desarrollo.