Aguinaldo de diciembre: qué hacer si no te lo pagan en tiempo y forma

El aguinaldo se calcula en base al mejor salario bruto que el trabajador recibió en los últimos seis meses. Foto: NA.

En el mes de diciembre, los trabajadores registrados de los sectores públicos y privados, así como jubilados y pensionados, tienen derecho a percibir el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Este ingreso adicional se divide en dos pagos anuales: el primero se realiza en junio, y el segundo en este mes.

El cálculo del aguinaldo corresponde a la mitad de la mayor remuneración mensual percibida en los últimos seis meses. Este derecho laboral, establecido en Argentina en 1945 mediante el Decreto Ley 23.041 promulgado por el presidente Juan Domingo Perón, sigue siendo fundamental para la economía de los empleados en relación de dependencia.

La Ley de Contrato de Trabajo establece plazos y herramientas legales para reclamar el pago del SAC. Foto: NA.

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Plazos y procedimientos ante el incumplimiento del pago de aguinaldo

Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), la segunda cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre. No obstante, la normativa otorga un plazo de tolerancia de hasta cuatro días hábiles adicionales, permitiendo que el depósito se realice como máximo hasta el 22 de diciembre.

Si un empleador no cumple con esta obligación en tiempo y forma, el trabajador puede tomar las siguientes medidas:

• Intimación por carta documento: el empleado tiene derecho a exigir el pago mediante una carta documento, advirtiendo sobre posibles acciones legales.
• Denuncia ante la Secretaría de Trabajo: se puede presentar un reclamo enviando un correo a consultas@trabajo.gob.ar o acudiendo personalmente a las oficinas de la Secretaría en la Ciudad de Buenos Aires.
• Asesoramiento legal: para obtener orientación sobre el incumplimiento, el Centro de Orientación al Ciudadano ofrece asistencia a través del 0800-666-4100.

El incumplimiento del pago del aguinaldo puede denunciarse. Foto: NA.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo?

La cuenta para calcular el aguinaldo es sencilla y solo requiere de una división. Para saber cuál será el monto a cobrar en diciembre del SAC, hay que tomar el mayor sueldo neto cobrado en los últimos seis meses inmediatos anteriores, y dividirlo por dos. El resultado será el pago (aproximado) del aguinaldo.

Cabe resaltar que este pago es un complemento del sueldo a cobrar, por lo que se deposita aparte y es un extra. El concepto teórico del mismo implica lo siguiente: los trabajadores en relación de dependencia, por gozar de esta categoría, tienen el derecho a cobrar 13 sueldos en un año, siendo el décimo tercero el SAC, el cual se paga por lo general en dos partes, una en junio y la otra en diciembre.

Cobro de aguinaldo en diciembre. Foto: Archivo. 

Un dato a tener en cuenta es que en el caso de las comisiones, horas extras y otras remuneraciones variables, sí se deben tener en cuenta a la hora de calcular el aguinaldo, siempre y cuando hayan formado parte del período que se liquida (los últimos seis meses).