Vacaciones de invierno: cuánto sale llevar a pasear a los chicos

Llegaron las tan esperadas vacaciones de invierno y sacar a pasear a los chicos, ya sea al cine o al teatro, tiene su precio.

Luego de los datos difundidos por el Indec donde la inflación para el período anual en cuestión (junio 2018-junio 2019) alcanzó 55,8%, según un informe de CEPA, los incrementos en el sector recreativo se ubican entre el 50% y 146%.

Para una salida recreativa que incluya cine -dos niñas/niños y dos adultos, con cena en una casa de comida rápida,  el presupuesto está entre $2.450 y $3.600 según si se opta por sala 2D ó 3D, con o sin pochoclos y gaseosas. Se trata de un incremento interanual de 68% y 49% respectivamente para dichas opciones.

El análisis destaca que cualquier salida al cine, sumada a una cena en una casa de comidas rápidas, tuvo un incremento superior incluso a la variación de precios en alimentos que releva el INDEC (60,8%). Las salas de cine en 3D, por su parte, aumentaron comparativamente más que las salas tradicionales.

En el caso del teatro, una salida con cena incluida cuesta entre $4.089 y $7.352 para dos niños/as y dos adultos, según las diferentes opciones de entrada. El incremento anual en este caso es de alrededor del 95% en promedio.

Respecto de la jubilación, el Salario Mínimo, el salario promedio y la AUH, las salidas recreativas de vacaciones de invierno tienen un costo creciente desde 2016 a 2019. La salida más económica (cine 2D sin pochoclos y cena en una casa de comidas rápidas) representa el 21% de una jubilación mínima (en 2018 representaba 18% y en 2016, 16%), el 20% del Salario Mínimo (en 2018 significaba 15% y 12% en 2016), el 6% del salario promedio (en 2018 era 5% y en 2016, 4%).

En tanto, respecto de la AUH, el gasto representa casi la totalidad del monto, alcanzando 92%.

En la opción Premium, con teatro y parrillada, el costo asciende al 38% de la jubilación mínima (en 2018 alcanzaba el 35% y en 2016, 34%), el 42% del salario mínimo (en 2018 era de 35% y en 2016 de 34%) y el 13% del salario promedio registrado (en 2018 era de 9% al igual que en 2016). En el caso dela AUH este tipo de salida implica 209% de su ingreso, por lo que se necesitarían más de 2 asignaciones para afrontar el gasto.