Alemania considera implementar la siesta en el trabajo durante el verano: "Es un tema serio"

Las temperaturas récord en varias partes del mundo obligó a que los gobiernos busquen la forma de convivir con esta nueva realidad. Foto: Unsplash.

El gobierno de Alemania admitió este miércoles la propuesta planteada por la Federación de Médicas y Médicos del Servicio Público de Salud (BVÖGD), la cual establece la introducción de la siesta en el ámbito laboral durante las altas temperaturas del verano.

Si bien las autoridades expresaron que deben debatir con seriedad el asunto, el portavoz del ejecutivo, Steffen Hebestreit, subrayó en una rueda de prensa que el "cambio masivo de las temperaturas estivales" plantea una necesidad de analizar opciones que vinculen la convivencia entre el calor y la vida laboral, para así evitar daños en la salud de los trabajadores.

"Por eso, propuestas como la planteada ahora por los responsables de salud pública deben, en primer lugar, tomarse muy en serio y debemos discutirlas entre todos", comentó el portavoz.

Hebestreit reconoció que, aunque la propuesta es considerada por muchos como "una broma", el debate se realizará de todas formas. Como ejemplo, realizó una comparación durante la rueda de prensa en la que explicó que, si bien hay trabajos que cuentan con salas climatizadas, muchas otras profesiones se desempeñan al aire libre, por lo que el verano supone "otra serie de desafíos" para ellos. 

En Japón, hacer "inemuri" (dormir una siesta) en el trabajo es una consecuencia del agotamiento, algo bien visto por los empleadores. Foto: Unsplash.

Por su parte, una portavoz del Ministerio de Trabajo recordó que en Alemania no existe la tradición de la siesta como en los países del sur, pero señaló que hay otras posibilidades más acordes al estilo de vida alemán, como dividir y mover las horas de trabajo hacia las primeras o últimas horas de la jornada en días de mucho calor.

La presidenta de la Asociación de la Empresa Familiar, Marie-Christine Ostermann, rechazó la propuesta de introducir la siesta en días de calor al argumentar que "con temperaturas altas, los empleadores ya están obligados por la normativa de seguridad laboral a tomar medidas para que el trabajo sea soportable".

La Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) apoyó la propuesta de la BVÖGD, y declaró que "proteger a los trabajadores del calor es responsabilidad del empleador, y la protección debe ajustarse exactamente a cada lugar de trabajo".

La DGB compartió otras medidas que los empleadores pueden implementar que pueden contribuir a aliviar la situación de los trabajadores: permitir realizar el trabajo en las horas menos calurosas del día, mantener las persianas cerradas también durante la noche y dejar la ventilación funcionando, eliminar fuentes de calor como impresoras y fotocopiadoras, relajar el código de vestimenta y ofrecer bebidas.